[blog] Werken als ervaringsdeskundige, hoe is dat? (met tips!)

Mireille de Beer'We hebben allemaal in ons werk mensen nodig die in ons geloven. Of je nou een beperking hebt of niet.' Mireille de Beer, ervaringsdeskundige bij de LFB (belangenvereniging van mensen met een verstandelijke beperking) en Vilans blogt over samenwerken en wat daarin voor haar belangrijk is. Lees haar tips.

Een blog van ervaringsdeskundige Mireille de Beer

Ervaringsdeskundigheid wordt steeds belangrijker in de zorg. En terecht. Ik ben zo’n ervaringsdeskundige. Graag wil ik vertellen wat dat voor mij betekent.

Mensen zijn meer dan hun beperking

We hebben allemaal in ons werk mensen nodig die in ons geloven. Of je nou een beperking hebt of niet, dat maakt niet uit. Toch zijn er wel verschillen. Veel mensen zien alleen die beperking en niet wie je bent en wat je kunt. Zo ging het een groot deel van mijn leven ook met mij en zo keek ik ook naar mijzelf. Tot ik in contact kwam met belangenvereniging Onderling Sterk en later de LFB. Daar ontmoette ik mensen die me respecteren en in mij geloven. Daardoor ging ik ook anders naar mezelf kijken en kreeg ik meer zelfvertrouwen.

Ik ontdekte waar ik goed en was en hoe ik dat verder kon ontwikkelen. Zo werkte ik aan mijn persoonlijke groei.

Ruimte om te ervaren

Die beperking, die is er nou eenmaal en daar kun je niet omheen. Maar het hoeft niet je hele leven te bepalen. Voor mij was het erg belangrijk dat mensen mij de ruimte gaven om te ervaren en dat ik ook fouten mocht maken. Mensen die met je meedenken, die naast je staan als het mis gaat en die je in je waarde laten. Die je niet anders behandelen omdat je die beperking hebt en van wie je mag zijn wie je bent. Dat blijft belangrijk, ook nu nog.

Maar geldt dat niet voor iedereen? We hebben toch allemaal behoefte aan een steuntje in de rug als dat nodig is?

Niet anders voordoen dan je bent

Natuurlijk is het niet altijd makkelijk. Bijvoorbeeld als ik met nieuwe mensen ga samenwerken en ik moet vertellen wat ik nodig heb. Dat ik soms wat meer tijd nodig heb om te snappen wat de bedoeling is. Dat ik vaak in plaatjes denk en daardoor niet teveel informatie tegelijk kan verwerken. Dat ik iemand nodig heb die vergaderingen en projectgroepen één op één met mij voorbereidt. Dan moet je je kwetsbaar opstellen en afwachten hoe mensen reageren.

Maar ik wil me ook niet anders voordoen dan ik ben. En ik vind het fijn als anderen dan ook in alle openheid iets van zichzelf vertellen zodat ik niet de enige ben die zich openstelt.

Haal de praktijk binnen

Werken met ervaringsdeskundigen levert veel op voor een organisatie en een team. Je haalt de praktijk waarvoor je werkt naar binnen. Je ziet met eigen ogen hoe moeilijk het soms kan zijn om dingen waar te maken als je een beperking hebt. Je weet veel beter wat er speelt bij je doelgroep. En ook belangrijk: je kunt veel van elkaar leren. Kortom: het is een gemiste kans als je niet met ervaringsdeskundigen werkt!

Tips die ik mee wil geven als je met ervaringsdeskundigen gaat werken:

  • Neem mensen vanaf dag 1 mee in je verhaal zodat ze het onderwerp leren kennen en snappen waarmee je bezig bent.
  • Zorg dat je elkaars taal begrijpt en vraag door als dat niet zo is.
  • Bereid overleggen goed voor, liefst één op één.
  • Pas zo nodig de agenda aan en zet de ‘moeilijke’ punten wat later in het overleg zodat iemand af kan haken zonder dingen te missen die voor hem of haar belangrijk zijn.
  • Zorg dat er een veilige werksfeer is waar iedereen zich goed bij voelt.
  • Pas het tempo aan en neem de tijd om tot een mooi resultaat te komen.
  • Kijk naar ieders zijn talenten. Zo komt iedereen in zijn kracht.
  • Investeer in goede ondersteuning.

Samenwerken met ervaringsdeskundigen? De Co-creatie IJsberg!

Lees meer van Mireille

<Terug naar Licht verstandelijke beperking

Deel deze content

Reageren:

Wil je een link invoegen in de tekst? Zet deze tussen [].
Voorbeeld: [www.voorbeeld.nl] of [http://www.voorbeeld.nl]
Velden met een (*) zijn verplicht.

kennispleingehandicaptensector.nl gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren. Lees meer over cookies. melding sluiten