Kennisplein Gehandicaptensector gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren.
Ik ga akkoord met het plaatsen van cookies (inclusief tracking cookies).
Niet akkoord en lees meer
Home Nieuws Nieuws 2019 februari Tweede leernetwerkbijeenkomst EMB in het vizier inspirerend

Tweede leernetwerkbijeenkomst EMB in het vizier inspirerend // 18/02/2019

Op 7 februari kwamen de deelnemende organisaties weer bij elkaar tijdens het leernetwerk van EMB in het vizier. De volgende bijeenkomst is op donderdag 9 mei bij The Colour Kitchen in Zuilen.

leernetwerk-emb-gehandicaptensectorZo’n veertig deelnemers aan het leernetwerk ‘EMB in het vizier’ kwamen op 7 februari in Utrecht bijeen om elkaar te laten inspireren voor kwaliteitsverbetering in de zorg voor mensen met EMB. Hilair Balsters opende de middag en vroeg de deelnemers: ‘Welke mijlpalen heb je reeds behaald binnen je organisatie?’ Er zijn werkbezoeken gepland, social media accounts aangemaakt om intern resultaten te delen en iets om trots op te zijn: de blog van Zuidwester is bijna 800 keer bekeken op het Kennisplein Gehandicaptensector. 

Doel leernetwerk

Na de startbijeenkomst op 21 november zijn de organisaties van de binnenring van het leernetwerk met ondersteuning van procesbegeleiders volop aan de slag gegaan met hun eigen vraagstuk. Zoals bijv. Syndion die de implementatie van de methode LACCS wil bevorderen en De Twentse Zorgcentra die de succesvolle werkwijze van hun ‘was- en aankleedfeestjes’ overdraagbaar willen maken. Daarnaast werken alle teams aan de implementatie van de leidraad EMB in het vizier, een online overzicht dat al 45 kennisproducten toegankelijk heeft gemaakt. 
bijeenkomst-emb-gehandicaptenzorg

Onderzoek Kwaliteit van leven

Marga Nieuwenhuijse (directeur Omega en voorzitter platform EMG) onderzocht i.s.m. Amsterdam UMC het perspectief van PB-ers ten opzichte van mensen met een (Z)EVMB. Bij goede kwaliteit van leven signaleren zij o.a. ontwikkelingsmogelijkheden, contact, stabiele gezondheid en invloed hebben op de omgeving. Als geen goede kwaliteit benoemen zij onder andere weinig emotie zien, discomfort, pijn, overmatig veel slapen en geen contact. PB-ers realiseren zich goed dat mensen met (Z)EVMB totaal afhankelijk zijn van hun omgeving en dat kan bij hunzelf gevoelens van falen, frustratie en machteloosheid oproepen. Zij adviseert:
  • Methodisch werken d.m.v. bijvoorbeeld een opvoedingsprogramma (dat helpt systematisch te toetsen of je het goed hebt)
  • Trainingen
  • Intervisie en supervisie
  • Begrip bij managers en ‘verantwoordelijken’ wat zorgen voor mensen met (Z)EVMB betekent
  • EMB in het vizier
Maar wat ze bovenal wil meegeven: ‘Kijk goed wat heeft iemand nodig om gelukkig te zijn! Zich goed te voelen. Dus blijf zoeken naar wat je kan doen om daaraan bij te dragen!’

Aan de slag in workshops

Design thinking om met eindgebruikers aan een product te werken
Creatieve Technologist Freek Teunen gaf tijdens deze workshop enthousiast uitleg over ‘Design thinking’ en de stappen die leiden tot het testen van een nieuwe tool. De vraag ‘hoe betrekken we de eindgebruiker bij tests en evaluaties van het prototype?’ stond centraal. Maar wie is de eindgebruiker bij deze doelgroep en tegen welke uitdagingen loop je aan? In twee groepen oefenden we met ‘brainstormen in 15 minuten’, een handige tool om samen koers te bepalen!

Communicatie van veranderingen met behulp van ‘persona’s’ door Leonoor Ahrens – Vilans
Tijdens deze workshop nam Leonoor de deelnemers mee in de wereld van communicatie. De workshop begon met een korte presentatie: wat is communicatie nu eigenlijk? En hoe pak je dat het beste aan? Daarbij werden er verschillende tips & tricks gedeeld voor onder andere het schrijven van een duidelijke boodschap, het inleven in je doelgroep en beschikbare communicatiemiddelen en kanalen. Vervolgens gingen de deelnemers zelf aan de slag onder begeleiding van Leonoor. Dit deden zij door het maken van een persona ‘Kruip in de huid van…’ en het formuleren van een heldere boodschap voor hun doelgroep. Bekijk hieronder de opbrengsten (flap 1 tot 4) en de presentatie.  

Groeikracht  om verbeterresultaten duurzaam te borgen en verspreiden
In het project ‘Zorgen voor Blijvend Beter’ gingen Vilans en Cordaan samen op zoek naar de manier waarop je verbeteringen in de zorg het beste kunt vasthouden. Tijdens deze workshop delen Hilair en Tamara deze inzichten. Beter worden staat gelijk aan leren. Voor leren is een actieve houding nodig en een stimulerende omgeving. Dat was een proces van actief leren. Uitproberen, reflecteren, literatuur bestuderen en gesprekken voeren. De oogst hiervan is vertaald in zes groeitips. De groeitips stimuleren creativiteit en onorthodox kijken naar het verbeteren van de kwaliteit van zorg. Met deze tips is de kans groter dat verbeteringen worden verspreid en vastgehouden.

Groeitips

Hieronder staan de groeitips voor je op een rij:
  • Bekijk de omgeving
  • Houd rekening met wensen van anderen
  • Laat beelden spreken
  • Sta stil bij wat je doet
  • Wissel ervaringen met elkaar uit
  • Werk actief aan verspreiding
Tijdens de workshop hebben de deelnemers met elkaar verkend welke groeitip binnen hun organisatie nog aandacht nodig heeft. De deelnemers hebben hierover informatie met elkaar uitgewisseld. Bekijk hier meer informatie over groeikracht

Vloggen om via beelden resultaten te delen

In de workshop Vloggen vertelde Lisa Delmée wat de ingrediënten zijn voor een goede vlog. Met de concrete tips gingen de deelnemers ook zelf aan de slag. In het begin is het een beetje gek: want eerlijk, het is wel even wennen om jezelf in beeld te zien én je eigen stem te horen. Daarom is onze gouden tip ook: laat iemand de vlog maken, die het leuk vindt. En vervolgens, wat is de start van een goede vlog? Bedenk goed welke boodschap je wilt overbrengen met de vlog. Heb jij een leuke vlog die je wilt delen op het kennisplein? Laat het weten aan Inge: i.klabbers@vilans.nl

Wortelen in niemandsland

Zo benoemde Co de Gooyer (ouder van een ZEVMB-kind en samen met Paul van Dalfsen oprichter van Nabij Netwerk) de kernopgave voor iedereen die betrokken is bij de zorg voor mensen met (Z)EVMB. Zorg er voor dat óók personen met ZEVMB kunnen ‘wortelen’. Co geeft aan dat mensen met ZEVMB al van jongs af aan een plaats buiten de samenleving krijgen: ze gaan naar een aparte school, naar een aparte dagbesteding, gaan met een busje heen en terug. Zo is het lastiger om ook daadwerkelijk een plek in de samenleving te krijgen: het opbouwen van een netwerk wordt bijvoorbeeld moeilijk. De oproep van Co is: laat de zorg voor mensen met EMB meer in de eigen wereld plaatsvinden, thuis, in de buurt, waar men contacten kan leggen. 

Teamruimte

Onder leiding van de procesbegeleiders hebben deelnemende organisaties met elkaar gesproken over de inzichten die zijn ontstaan na de workshops en hoe die gebruikt kunnen worden bij hun project.

JOUW REACTIE
Wil je een link invoegen in de tekst? Zet de link tussen vierkante haken: [www.kennispleingehandicaptensector.nl]





Op de hoogte blijven?

Abonneer je gratis op de tweewekelijkse nieuwsbrief van het Kennisplein Gehandicaptensector

Op de hoogte blijven?

Abonneer je gratis op de tweewekelijkse nieuwsbrief van het Kennisplein Gehandicaptensector