Ontwikkelingen in de gehandicaptenzorg

Leren op de werkplek

In de gehandicaptenzorg wordt er van je verwacht dat je steeds bezig bent met het verbeteren van de zorg. Dat vraagt om doorlopend en anders leren. En dat terwijl deze zorg voortdurend verandert, er een tekort aan personeel is en je vaak niet genoeg tijd hebt. Hoe blijf je toch leren en op de hoogte van ontwikkelingen?
Twee begeleiders zitten achter een laptopLeren doe je niet alleen tijdens een training of opleiding. Eigenlijk leer je de hele dag, terwijl je aan het werk bent. Als je dit weet en ervoor open staat, dan kan je alleen nog maar meer leren op je werkplek.

8 tips om te leren tijdens je werk

Lees de acht tips om te leren en experimenteren op de werkvloer. Bij de tips vind je werkbladen die je helpen ermee aan de slag te gaan. Praat over de tips met je team en bekijk welke voor jullie werken, zodat jullie als team kunnen blijven groeien.

  • Waarden: weet waarom je dit werk doet;
  • Cultuur: maak ruimte om te leren en maak het leuk. Bespreek hoe jullie binnen je team omgaan met leren;
  • Probeer: experimenteer in kleine stappen. Je leert door te doen;
  • Samen leren: stel veel vragen. Kijk eens om je heen en bepaal van wie jij zou kunnen leren. En kijk wie van jou kan leren;
  • Reflecteer en geef feedback: wat gaat er goed, wat kan beter?
  • Technologie: Maak gebruik van mobiele apps. En zoek daarmee bijvoorbeeld de nieuwste kennis en informatie over iets op, op het moment dat je die nodig hebt;
  • Varieer: doe eens wat anders. Je hersenen worden op een positieve manier geprikkeld als je zo nu en dan in een andere omgeving werkt of nieuwe taken uitvoert;
  • Verwonder: blijf kritisch kijken, wees nieuwsgierig en blijf jezelf verwonderen. 

Download de 8 tips voor zorgprofessionals, inclusief werkbladen (pdf)

8 tips voor adviseurs en opleiders over leren op de werkplek

Houd jij je bezig met leren en ontwikkelen binnen je organisatie? Gebruik deze tips om het werkplekleren vorm te geven. Ga daarna met behulp van de acht tips voor medewerkers samen met teams aan de slag. 

Download de 8 tips voor adviseurs en opleiders (pdf)

Het Reflectiespel, leren door te doen

Voorkant van het ReflectiespelReflecteren kent en doet nog niet iedereen. Als je reflecteert op je werk bekijk je wat goed gaat, wat beter kan en waarom. Met het Reflectiespel leer je als team op een speelse manier te reflecteren. Spelers ervaren hoe reflectie werkt en maken het zich gaandeweg eigen.

Download het Reflectiespel (pdf)

Het reflectiespel is een onderdeel van de Vilans teamtrajecten 'Anders kijken, Anders doen' die uitgaan van leren op de werkplek. Door ervaringen te delen, leer je hoe je samen met de cliënt, mantelzorg en je team persoonsgerichte zorg invulling geeft. Je leert van elkaar, tijdens je werk. 

JOUW REACTIE
Wil je een link invoegen in de tekst? Zet de link tussen vierkante haken: [www.kennispleingehandicaptensector.nl]





Tessa Dadema

mail | meer info

t.dadema@vilans.nl

Lees meer

Op de hoogte blijven?

Abonneer je gratis op de tweewekelijkse nieuwsbrief van het Kennisplein Gehandicaptensector

Op de hoogte blijven?

Abonneer je gratis op de tweewekelijkse nieuwsbrief van het Kennisplein Gehandicaptensector

Kennisplein Gehandicaptensector gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren.
Ik ga akkoord met het plaatsen van cookies (inclusief tracking cookies).
Niet akkoord en lees meer