Ervaringen met inclusie uit de praktijk

Wat is voor jou inclusie?

We stelden aan betrokkenen de vraag 'Wat is voor jou inclusie?'. Daarop kregen we verschillende antwoorden:

• Diana Moerkerk, locatiemanager Middin: 'Verbinding tussen mensen, verrijking en zingeving, belangrijk om in een buurt te wonen en elkaar te kennen, elkaars talenten te kunnen gebruiken.'
• Johan, bewoner Pameijer: 'Contacten houden, met Koos, de buurman, moeder, met Joop. En werk.'
• Lianne Rijkers, ambulant begeleider Dichterbij: 'Dat je cliënten met respect behandelt en laat deelnemen aan de maatschappij. Mensen bewust laten worden van wat ze kunnen en mensen mee laten doen.'
• Merel de Graaf, supportmedewerker Pameijer: 'Inclusie is het samenbrengen van groepen mensen, laten integreren. Persoonlijk vind ik inclusie belangrijk zodat zwakkere doelgroepen binnen de samenleving ook mee kunnen draaien.'
• Mireille de Beer, ervaringsdeskundige LFB/Vilans: 'Dat ik mee kan doen in deze samenleving, waar ik geaccepteerd word om wie ik ben en betrokken word en meegenomen word. Dat ik vooral niet gezien word als "speciaal", maar als persoon (individu). Omdat ik in het verleden veelal als speciaal werd gezien. Inclusie is belangrijk voor mij omdat ik net als ieder ander gezien wil worden als mens (die een kleine, lichte beperking heeft).'
• Inge Redeker, adviseur Vilans: 'Inclusie is voor mij meedoen, erbij horen. Iedereen moet mee kunnen doen. Dat vraagt ook veel van de samenleving en die samenleving is nog niet zover.'
• Rianne Diependaal, clustermanager Syndion: 'Zo inclusief mogelijk samen leven op eigen kracht vanuit eigen regie. Van hoofd naar hart (gedrag). Ieder mens is uniek, wederkerigheid, gevoel erbij te horen, er te mogen zijn.'

Video's over inclusie

Alle betrokken personen hebben met hart, hoofd en handen aan inclusie gewerkt. In deze video kun je zien wat zij daar belangrijk aan vinden:

Over het werken aan inclusie bij Arduin is deze korte film gemaakt.

Direct aan de slag

Wil je ook in je werk aan de slag met inclusie? Deze tips helpen je daarbij:

• Stel in je eigen team eens de vragen: Wat betekent inclusie voor jou? Waarom heb jij hart voor inclusie? Hoe maak jij je in de dagelijkse praktijk hard voor inclusie? Geef hiervan voorbeelden en deel die met elkaar. Beschrijf dit of teken dit op een grote flipover en hang die ergens (goed in het zicht) op.
• Vraag de personen die je ondersteunt eens wat inclusie voor hen betekent. Leg uit dat het bij inclusie gaat om meedoen en erbij horen. Vraag naar een droom of een ideaalbeeld voor de toekomst. Laat dit beschrijven, tekenen of knippen en plakken.
• Het mooiste is een gezamenlijke sessie van het team en mensen die zij ondersteunen.

Meer lezen over inclusie

• Ga naar de informatiepagina Wat is inclusie?
• Ga naar het overzicht van leerplatform Hard/t voor Inclusie