Deel deze pagina via:
Wat betekent werk voor mensen met een beperking?
Gepubliceerd op: 04-12-2025
Wat betekent werk voor mensen met een beperking? Die vraag staat centraal in het onderzoek van de Universiteit voor Humanistiek. Samen met het programma Stap voor Stap van Instituut Gak hebben zij onderzocht wat mensen nodig hebben om de stap van dagbesteding naar (beschut) betaald werk te zetten. Deelnemers die in de dagbesteding de stap naar betaald werk (wilden) zetten, zijn 2 jaar gevolgd. Hun verhalen staan centraal in dit onderzoek.
In beleid gaat het vaak vooral over geld: een salaris krijgen of minder afhankelijk zijn van een uitkering. Maar uit onderzoek blijkt dat dit niet genoeg is voor echte deelname aan werk. Mensen willen zich gezien voelen, mee kunnen praten, zich op hun plek voelen en iets bijdragen aan de samenleving. Deze vier dingen – economisch, sociaalcultureel, politiek en iets kunnen bijdragen – vormen samen de basis voor echte deelname aan de arbeidsmarkt.
Levensverhaal als sleutel
Wat mensen belangrijk vinden in hun werk, heeft vaak te maken met hun persoonlijke verhaal. Veel mensen die deelnemen aan het programma Stap voor Stap hebben ervaring met uitsluiting, niet serieus genomen worden of gepest worden. Dagbesteding is voor hen vaak een plek waar ze zich veilig en geaccepteerd voelen. Maar omdat de samenleving dagbesteding niet als ‘echt werk’ ziet, ontstaat er een probleem: mensen voelen zich wel nuttig, maar worden niet erkend.
Conclusies uit het onderzoek
- Er zijn te weinig geschikte werkplekken voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben.
- Dagbesteding voldoet vaak beter aan de basisbehoeften dan beschut werk.
- De naam ‘dagbesteding’ zorgt voor een stigma en een gevoel van minderwaardigheid.
- Mensen passen hun levensverhaal aan als ze niet de stap naar betaald werk kunnen maken, door hun werk in dagbesteding als belangrijk en volwaardig te zien.
Wil je meer weten?
- Lees het volledige artikel over het onderzoek op de website van Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN).
- Lees het onderzoeksrapport: levensverhalen over werk.
- Heb je vragen of opmerkingen? Neem contact op met Aart Bertijn via abertijn@vgn.nl.