Zo organiseert De Gelderhorst infectiepreventie
Gepubliceerd op: 01-09-2025
De Gelderhorst is een kleine organisatie van ongeveer 260 medewerkers. Zij bieden huisvesting, dagbesteding en verpleging en verzorging aan oudere doven. Melitha Linger, verzorgende en contactpersoon infectiepreventie (CIP), en Margriet Moret, beleidsmedewerker Kwaliteit & Veiligheid, geven een inkijkje in hoe De Gelderhorst infectiepreventie organiseert.
Margriet vertelt: ‘Het is belangrijk dat de verschillende lagen van de organisatie een plek hebben in de infectiepreventiecommissie. Want voor infectiepreventie heb je iedereen nodig. Vanuit de commissie hebben we beleid opgesteld en een aantal protocollen voor specifieke situaties. Hierin leggen wij een link met wat er landelijk is georganiseerd rondom infectiepreventie. Het is ook mooi dat de commissie zorgt voor korte lijnen met het management.'
Infectiepreventiecommissie van De Gelderhorst
De commissie van De Gelderhorst bestaat uit:
- een zorgmedewerker en contactpersoon infectiepreventie (CIP), Melitha
- een teamleider
- teamleider Services, onder andere van de afdeling Huishouding
- een verpleegkundige
- een beleidsmedewerker, Margriet
- een externe infectiepreventiedeskundige
Audits
Margriet: 'Ook heeft de deskundige infectiepreventie al twee keer een audit uitgevoerd, om te kijken wat er goed gaat en waar verbeterpunten zitten. De resultaten hiervan delen we met medewerkers, zodat iedereen weet waar we op moeten letten. Ook wordt infectiepreventie regelmatig meegenomen in interne audits als thema.’
Thema hygiëne op de agenda houden
Melitha: 'Het is belangrijk om infectiepreventie bij iedereen op de agenda te houden. Zo zorg je ervoor dat het onderwerp blijft leven. Bij de verbouwing van het restaurant is bijvoorbeeld niet alleen gekeken of het er mooi uitziet, maar is er ook nagedacht over hygiëne. Zo is er nu gekozen voor stoelen waarbij je de zitting makkelijk kunt schoonmaken.'
Aandachtsvelders aanstellen en activiteiten organiseren
Bij De Gelderhorst zijn er medewerkers die extra letten op hygiëne. Zij heten aandachtsvelders infectiepreventie. Melitha is er een van. Ze vertelt: ‘Samen met de commissie organiseren we leuke activiteiten, bijvoorbeeld tijdens de infectiepreventieweek. We doen dan dingen zoals een Kahoot-quiz of een spel dat lijkt op “Wie is de Mol?”, maar dan over hygiëne. Ook hadden we een keer een opdracht waarbij je kon zien hoe goed je je handen had gewassen. Na het wassen stopte je je handen in een doos met een speciaal licht. De plekken die niet goed schoon waren, kleurden groen.’
Volgens Melitha zorgen zulke opdrachten voor een fijne en positieve sfeer. Ze zegt: ‘We doen het niet alleen met het zorgpersoneel, maar met iedereen: bewoners, mensen uit de keuken of de schoonmaak. Iedereen kan bacteriën en virussen verspreiden, dus het is belangrijk om het samen te doen! Gelukkig zijn er veel leuke en creatieve manieren om dit onderwerp onder de aandacht te brengen. Mijn tip: zoek creatieve werkvormen die passen bij jouw team.’
Iedereen kan bacteriën en virussen verspreiden, dus het is belangrijk om het samen te doen! Gelukkig zijn er veel leuke en creatieve manieren om dit onderwerp onder de aandacht te brengen zoals een Kahoot-quiz of Wie is de Mol?-spel.
Melitha Linger, verzorgende en contactpersoon infectiepreventie
Belangrijke keuzes bij het organiseren van infectiepreventie
Volgens Margriet is een van de belangrijkste keuzes rondom infectiepreventie het aanstellen van aandachtsvelders: ‘Zij weten wat er op de vloer gebeurt en kunnen collega’s direct aanspreken.’ Melitha voegt toe: ‘Zeker! Maar het beleid is ook belangrijk, omdat je daar als je feedback geeft steeds naar kunt verwijzen. Ik merk dat collega’s het fijn vinden om afspraken nog een keertje na te lezen. Verder is het ook belangrijk om ervoor te zorgen dat mensen het beleid makkelijk begrijpen. Omdat 30% van ons personeel ook doof of slechthorend is, werken wij veel met afbeeldingen.’
Tip om te starten met infectiepreventie
De Gelderhorst heeft ook nog een tip voor organisaties die willen starten met infectiepreventie. Margriet: ‘Verzamel een paar enthousiaste mensen vinden het thema op een prikkelende manier onder de aandacht kunnen brengen op de werkvloer. Zorg ervoor dat zij af en toe wat collega’s feedback geven en voor reuring zorgen, daarna komt het beleid wel!’