Dit onderzoek maakt deel uit van een CAO-afspraak, waarin de focus ligt op het voeren van een discussie over onregelmatig werken. In 2016 hebben werkgevers- en werknemersorganisaties afspraken gemaakt over de mogelijke aanpassingen in de CAO. In 2017 en 2018 wordt dit getoetst in de praktijk om vervolgens in 2019 de CAO op die punten aan te passen die daarom vragen. De VGN gaat met medewerkers alternatieven bespreken en ontwikkelen.
Bron: StAG
Meer informatie