Tips voor een goede samenwerking tussen ervaringsdeskundigen en onderzoekers
Gepubliceerd op: 02-12-2019
Zes netwerken van Gewoon Bijzonder zijn inmiddels drie jaar bezig met hun onderzoeken. Daarbij volgen ze de regel ‘Geen onderzoek over ons, zonder ons’.
Dat betekent dat in alle onderzoeken van Gewoon Bijzonder mensen uit de doelgroep van het onderzoek meewerken in het onderzoek. Dit was voor veel onderzoekers bij de start van de netwerken nog niet een vanzelfsprekende manier van werken. Inmiddels hebben ze samen vele tips over hoe ervaringsdeskundigen én onderzoekers goed kunnen samenwerken.
Tips van ervaringsdeskundigen
- Besteed tijd en aandacht aan elkaar
- Heb wederzijds respect
- Wees open en eerlijk
- Maak de rollen en verantwoordelijkheden duidelijk
- Ieder mag zijn mening geven
- Samen beslissen
- Denk in mogelijkheden
- Stel doelen maar geen tijdslijnen
- Houd de communicatie open, eerlijk en oprecht – spreek het ook uit als het niet werkt om vervolgens weer terug te gaan naar het denken in mogelijkheden
- Stel duidelijke randvoorwaarden ten aanzien van rol, taken, belastbaarheid (tijd, reizen, duur etc), benodigde competenties
- Heb ook aandacht en oog voor de mens vóór zijn/haar levensbreuk
- Spreek verwachtingen naar elkaar uit
- Realiseer je dat het tijd kost om een (h)echt team te worden en neem die ook
- Overleg op vaste momenten. Dat biedt houvast en structuur en houd je betrokken
- Maak duidelijke afspraken en een goede realistische planning
- Bereid een overleg of congres samen goed voor. Spreek af hoe je iets doet, wie wat doet en hoe je er komt
- Ken elkaars kracht en richt je daar op (laat ieder dus doen waar hij/zij goed in is)
Tips van onderzoekers
- Flexibiliteit is noodzakelijk
- Focus op inhoud
- Maak zoveel mogelijk gebruik van aanwezige ervaringskennis, dit is zeer waardevol
- Maak gebruik van professionaliteit van de ervaringsdeskundige (professional met NAH)
- Wees open en waardeer opbouwende feedback
- Wees transparant
- Manage verwachtingen: stel doelen, benoem rollen en verantwoordelijkheden en bespreek arbeidsvoorwaarden
- Erken het rolverschil tussen onderzoekers en co-onderzoekers
- Erken de achtergrond en ervaring, professioneel en persoonlijk, van mede onderzoekers en gebruik deze!
- Blijf communiceren, zo blijf je allemaal betrokken
- Weet dat kwetsbaarheid een sterkte is, geen zwakte
- Succesvol partnerschap draait om de relatie van persoon tot persoon
- Leer elkaar, elkaars voorkeuren, zwaktes en sterke punten kennen: blijf nieuwsgierig
- Gebruik geen lijstje met 'best practices'
- Weet dat het extra tijd kost: je hebt nu ook te maken met 'afstemmomenten'
- Dilemma's brengen jullie verder
- Hou ruimte voor humor
- Luister goed naar elkaar
Deel deze pagina via:
