Interview Sjoerd Ouwens: arbeidskansen liggen voor het oprapen
Gepubliceerd op: 15-07-2025
Het vinden van passend werk kan een uitdaging zijn voor mensen met een beperking. Sjoerd Ouwens werkt als programmamanager participatie, werk & ontwikkeling bij Pluryn. En hij is aanjager-verbinder Visie 2030 bij VGN. Al jaren zet hij zich in om mooie werkplekken te vinden voor mensen met een beperking. We vroegen aan Sjoerd hoe het lukt om passend werk voor deze doelgroep te vinden.
Het bedrijfsleven is op zoek naar veel nieuwe medewerkers en tegelijkertijd zijn mensen met een beperking op zoek naar betaald en onbetaald werk. Toch lijkt het of deze twee groepen elkaar niet kunnen vinden.
Netwerk
Volgens Sjoerd is het belangrijk dat het bedrijfsleven contact krijgt met de zorg. 'Pluryn is al jaren lid van de businessclub van de voetbalclub NEC', zegt Sjoerd. 'Ik had de opdracht om bij iedere thuiswedstrijd verbindingen te leggen. De kansen liggen voor het oprapen.'
Het is belangrijk om een groot netwerk te hebben met bedrijven. Hiermee wordt de kans dat je iemand met een beperking bij een bedrijf kunt plaatsen groter. 'Ik sta altijd aan', vertelt Sjoerd. 'Ik ben continu bezig om verbindingen te leggen.'
'Zorgprofessionals hebben de neiging om voor de cliënt te bepalen wat goed is. Er moet meer gekeken worden naar de talenten van mensen met een beperking. Er is ook lef nodig om deze mensen de stappen te laten zetten naar betaald werk.'
Sjoerd Ouwens, programmamanager participatie, werk & ontwikkeling en aanjager-verbinder Visie 2030
Spannend
'Ik vind dat er nog te weinig mensen met een beperking zijn die betaald werk doen,' zegt Sjoerd. Bedrijven vinden het spannend om mensen met een beperking in dienst te nemen. 'In Nederland hebben we verschillende regelingen en subsidies, maar bedrijven willen hulp om dit goed te regelen. Onze sector kan vanuit specialisme hier iets in betekenen, een belangrijke rol in hebben.'
Betutteling in de zorg
Daarnaast vindt Sjoerd de mensen in de zorg soms nog te betuttelend: 'Zorgprofessionals hebben de neiging om voor de cliënt te bepalen wat goed is. Er moet meer gekeken worden naar de talenten van mensen met een beperking. Er is ook lef nodig om deze mensen de stappen te laten zetten naar betaald werk.'
Kijk naar de cliënt
Ook kunnen begeleiders in de gehandicaptensector een bijdrage leveren aan het vinden van betaald werk. 'Als een cliënt aangeeft dat hij betaald werk wil gaan doen, moet je als begeleider de cliënt hierin ondersteunen, stimuleren en hen hierin vertrouwen.'
Aparte werelden
Er zijn ook mensen die passend onbetaald werk doen. Volgens Sjoerd moet er meer waardering komen voor deze groep. 'Betaald werk en onbetaald werk zijn nog twee aparte werelden’, zegt Sjoerd. 'Ook mensen die onbetaald werk doen kunnen van grote meerwaarde zijn voor een bedrijf. Ze leveren een wezenlijke bijdrage!'
Toekomst
Sjoerd heeft de hoop dat er in de toekomst meer mensen met een beperking betaald werk kunnen gaan doen. ‘Ook hoop ik dat de mensen die geen betaald werk doen echt zinvol bezig zijn. Een sociaal gewaardeerde rol hebben is ontzettend belangrijk.'
Lees meer over meedoen in de samenleving
- Voor meer informatie over meedoen in de samenleving en werken: Bekijk het platform Leven=meedoen.
- Lees de Visie 2030 op vgn.nl.
- Bekijk het thema Dagbesteding en werken.
