Kijken naar wat wél kan

Introductie ‘t Kastheel

't Kastheel biedt persoonsgerichte zorg aan mensen met een verstandelijke beperking, psychiatrische problematiek en gedragsproblemen. Binnen 't Kastheel is er gekozen voor een integrale benadering, waarin alle factoren die van invloed zijn op het leven van de bewoner worden meegenomen. Ze bieden een veilige, stabiele woonomgeving in combinatie met zinvolle dagbesteding, met als doel de kwaliteit van leven duurzaam te verbeteren.

De visie van 't Kastheel is gebaseerd op een warm bad met een betonnen rand. Bas de Greef, oprichter van 't Kastheel, zegt: 'In mijn loopbaan als interim-zorgverlener en manager heb ik van dichtbij gezien hoe moeilijk het is om écht passend zorgaanbod te vinden voor mensen met complexe zorgvragen. 't Kastheel kijkt naar alles wat belangrijk is voor het welzijn van de bewoner. Onze bewoners mogen hier wonen voor de rest van hun leven, dat is een onvoorwaardelijke belofte. En dat betekent simpelweg dat wij ze niet weg gaan sturen.'

't Kastheel heeft meegedaan aan het programma Begeleiding à la Carte 1 en Begeleiding à la Carte 2. Vanuit het programma hebben zij praktijkkennis opgedaan. 't Kastheel brengt hun werkwijze in beeld om anderen in de sector te inspireren ‘meer te kijken naar wat wél kan'. Onvoorwaardelijke zorg, de verbinding en de verkregen inzichten delen zij graag met de sector! Niet als methodiek, niet als verdienmodel, maar vanuit maatschappelijke betrokkenheid.

5 tips om zelf aan de slag te gaan

Ben je geïnspireerd door het verhaal van 't Kastheel?  Ook jij kan stappen zetten naar meer persoonsgerichte zorg. Bas, oprichter van 't Kastheel, daagt je uit om te vertrouwen op je eigen gevoel, leiderschap te tonen, te handelen en ook te blijven reflecteren op wat je doet en waarom je dat doet. Deze 5 tips helpen je op weg.

• Jij maakt het verschil, daar kan je morgen mee beginnen.
• Zien is doen. Zodra je iets signaleert heb je de plicht om er iets mee te doen. Zelf oplossen, iemand mailen, ergens rapporteren, in de agenda zetten, wat dan ook. In ieder geval acties uitzetten.
• Denk na wat jouw keuze voor een gevolgen heeft voor een ander. Dit kan een bewoner zijn, een collega, een behandelaar, een verwant.
• Blijf jezelf meermaals afvragen, wiens behoefte is dit? Zelfs als je denkt dat je het antwoord hebt, stel de vraag nogmaals.
• Vooraf investeren in cultuur, normen en waarden, omgangsvormen, levert je aan het einde van de rit enorme voordelen op (ook financieel).

10 jaar jubilieum

Ter ere van het 10-jarig jubileum neemt 't Kastheel je in deze korte film van 15 minuten mee in een wereld waarin verbinding tussen mensen centraal staat, waar dynamiek zorgt voor groei en ontwikkeling en waar geborgenheid een veilige basis biedt. Samen bouwen zij aan een toekomst waarin duurzaamheid niet alleen een woord is, maar een manier van leven.

Tussen wal en schip: hoe ’t Kastheel mensen écht ziet

In deze video nemen ze je mee in de unieke visie van ’t Kastheel: een organisatie die liefdevolle zorg biedt aan mensen die vaak tussen wal en schip vallen.

Handboek over 't Kastheel

In het handboek laat 't Kastheel zien hoe de organisatie zich heeft ontwikkeld. Ze leggen uit waar zij voor staan, wat hun visie is en hoe zij hun missie in de praktijk uitvoeren. Het handboek is te downloaden via hun website. Bekijk en download het handboek van ’t Kastheel.

Lees meer

• Van beheers- tot leercultuur bij moeilijk beheersbaar gedrag 
• Verbetertraject gehandicaptenzorg ‘t Kastheel