Kennisplein Gehandicaptensector gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren.
Ik ga akkoord met het plaatsen van cookies (inclusief tracking cookies).
Niet akkoord en lees meer
Home Thema's Inclusie Leren Hard/t voor Inclusie Jouw rol bij inclusie: onderzoek in de proeftuinen

Inclusie

Uitgelicht

Voor op de werkvloer

Voor de organisatie

Leren

Praktijkverhalen

Cijfers en feiten

Onderzoek

Inclusie

Jouw rol bij inclusie: onderzoek in de proeftuinen

Rol bij inclusie

In de inclusie-proeftuinen van de deelnemende zorgorganisaties is onderzoek gedaan naar het werken aan inclusie.

Uit het onderzoek blijkt dat kantelen naar inclusiegericht werken tijd kost. Het is een bewustwordings- en leerproces. Uit het onderzoek blijkt dat dit het beste vorm krijgt door kennis te nemen van inspirerende voorbeelden elders en vervolgens zelf concrete initiatieven te ontwikkelen en zichtbare acties te ondernemen:

  • In het onderzoek worden verschillende factoren genoemd waardoor het medewerkers en cliënten lukt om in de praktijk gestalte te geven aan inclusie.
  • Burgerrollen als vertrekpunt.
  • De professional als matchmaker.
  • Met z’n allen (in een team werken).
  • Inclusie vraagt organisatie.
  • Benutten van mogelijkheden in de samenleving.

Ook wordt een profiel geschetst van een op inclusie gerichte begeleider.

Lees de samenvatting met de belangrijkste resultaten uit het onderzoek (pdf)
Lees het gehele onderzoeksverslag van de Hogeschool Utrecht (pdf)

> Ga naar leerplatform Hard/t voor Inclusie

JOUW REACTIE
Wil je een link invoegen in de tekst? Zet de link tussen vierkante haken: [www.kennispleingehandicaptensector.nl]