Home Nieuws Nieuws 2017 juni Loonsverhoging in nieuw CAO-akkoord gehandicaptensector

Loonsverhoging in nieuw CAO-akkoord gehandicaptensector // 12/06/2017

De Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) heeft een nieuw CAO-akkoord bereikt. De looptijd betreft 1 januari tot en met 31 maart 2019. Op 22 juni legt de VGN het akkoord voor aan de leden ter goedkeuring.

vgn-akkoord-cao-gehandicaptenzorg-nieuws

Loonsverhoging en onregelmatigheidstoeslag

Binnen het akkoord staan twee belangrijke aanvullingen beschreven als het gaat om loonsverhoging. Zo kunnen medewerkers tot eind maart 2019 rekenen op een structurele loonverhoging. Daarnaast krijgen alle op 1 december 2017 in dienst zijnde werknemers een eenmalige uitkering van 0,8% over het verdiende salaris in 2017. Medewerkers die onregelmatig werken profiteren ook van het nieuwe CAO-akkoord. Ze krijgen een eenmalige uitkering als financiële tegemoetkoming. Dit hangt samen met de mogelijk onterecht uitgekeerde onregelmatigheidstoeslag over vakantie-uren in de jaren 2012 tot en met 2015.

De structurele loonsverhoging wordt uitgekeerd op drie momenten:

  • 1,3% per 1 oktober 2017
  • 2,1% per 1 juni 2018 en
  • 0,5% per 1 januari 2019

Samenwerking

Samen met MEE.nl heeft VGN een nieuw CAO-akkoord bereikt met FNV Zorg en Welzijn, CNV Zorg en Wijzijn, Nu91 en FBZ.

Bron: VGN

 

 

JOUW REACTIE
Wil je een link invoegen in de tekst? Zet de link tussen vierkante haken: [www.kennispleingehandicaptensector.nl]





Op de hoogte blijven?

Abonneer je gratis op de tweewekelijkse nieuwsbrief van het Kennisplein Gehandicaptensector

Op de hoogte blijven?

Abonneer je gratis op de tweewekelijkse nieuwsbrief van het Kennisplein Gehandicaptensector

Kennisplein Gehandicaptensector gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren.
Ik ga akkoord met het plaatsen van cookies (inclusief tracking cookies).
Niet akkoord en lees meer