De vragen en ideeën worden verzameld en meegenomen in het programma en deze geeft uiteindelijk vorm aan een implementatieplan. Het implementatieplan moet alle organisaties helpen met een soepele overstap en invoering van de wet.
Van BOPZ naar WZD: wat gaat er veranderen?
In januari 2018 wordt het wetsvoorstel Zorg en Dwang in de Eerste Kamer besproken. Onduidelijk is wanneer de wet in werking zal treden. De WZD heeft als doel om de cliënt centraal te stellen en in te spelen op de situatie van de cliënt. Dit betekent dat:
- onvrijwillige zorg zet je in op een plek waar de cliënt op dat moment aanwezig is (dagbehandeling of tijdens de dagbesteding)
- er aandacht is voor het recht op vrijheid van de cliënt
- je zorg verleent waar de cliënt mee instemt
- je zet een vrijheidsbeperkende maatregel in als het echt niet anders kan
Werkconferentie
Welke vragen leven er rond de zorg voor vrijheid en komst van de WZD? Op 2 februari 2018 gaan cliëntvertegenwoordigers, zorgmedewerkers en behandelaars in DEFABRIQUE in Utrecht hiermee actief aan de slag. Er zijn diverse sprekers, workshops en er is een team aanwezig met veel verstand van wetten. Kom je ook? Meld je hier aan.
Ideeën voor vrijheid
Veel organisaties en medewerkers hebben zich al ingezet voor meer vrijheid voor cliënten met Vilans programma’s als ‘Samen op weg naar vrijheid’ en ‘Beter af met minder’. Tips die gedeeld zijn door zorgmedewerkers zijn onder andere: ‘Houd rust en geduld in vragen aan cliënten’ en ‘Laat een medewerker eens in de huid van een cliënt kruipen om te kunnen ervaren waar hij tegenaan loopt’. Zorggroep Elde maakte vrijheid op een grappige manier bespreekbaar door handboeien uit te delen in de eigen organisatie.
Lees meer over de Wet Zorg en Dwang: