Wat is methode de geluksdoos?
De geluksdoos is een hulpmiddel om bewust bezig te zijn met werkgeluk. Je kunt ‘de geluksdoos’ er bij pakken en het onderwerp makkelijker bespreekbaar maken met collega's, familie, je leidinggevende of je organisatie. Deelnemers gaan een week op pad met de doos vol prikkelende opdrachten en hulpmiddelen. Doel is om hun ervaringen rondom werkplezier te verzamelen. Dit zijn de belangrijkste onderdelen uit de doos:
- prikkelende vragen
- een energie- gevers en nemers dagboekje
- een experimenteeropdracht
- foto-opdrachten
Inhoud geluksdoos
Aandacht voor meer werkplezier noodzakelijk
Inzetten op werkplezier wordt steeds meer een noodzaak voor zorgorganisaties. Uit een rapportage (14 december 2018) van de commissie van VWS ‘Werken in de zorg’ bleek dat de uitstroom van medewerkers bij zorgorganisaties enorm is. Eén op de vijf zorgmedewerkers verlaat vroegtijdig hun werkgever. Daarom moet er meer aandacht komen voor het terugdringen van vroegtijdige uitstroom. Dit kan door te investeren in werkplezier.
Enthousiaste reacties
Deelnemers hebben enthousiast op de doos gereageerd: ‘
een cadeautje om mee aan de slag te gaan’, ‘
ik werd me echt weer bewust van de mooie momentjes in mijn werk, maar zag ook meteen manieren om te verbeteren en ging het gesprek aan met mijn collega’s.'
Winactie
Je kunt de inhoud van de geluksdoos downloaden, maar je kunt ook een Vilans geluksdoos voor jou en je team winnen! In totaal geeft team Kennisplein Gehandicaptensector 10 geluksdozen gratis weg.
Wil je kans maken op een geluksdoos? Besteed 1 teamoverleg of teamactiviteit aan het onderwerp werkgeluk. Stuur vervolgens een foto van je team en ieders wens of voornemen om werkgeluk te vergroten naar
info@kennispleingehandicaptensector.nl. Noteer in de de onderwerpregel 'winactie werkplezier.'
Een onafhankelijke jury kiest uit de inzendingen 10 winnaars. Deze ontvangen zo spoedig mogelijk een reactie per mail.