Tips voor een goede samenwerking tussen ervaringsdeskundigen en onderzoekers // 02/12/2019

Tips van ervaringsdeskundigen

• Besteed tijd en aandacht aan elkaar
• Heb wederzijds respect  
• Wees open en eerlijk
• Maak de rollen en verantwoordelijkheden duidelijk
• Ieder mag zijn mening geven
• Samen beslissen  
• Denk in mogelijkheden 
• Stel doelen maar geen tijdslijnen 
• Houd de communicatie open, eerlijk en oprecht – spreek het ook uit als het niet werkt om vervolgens weer terug te gaan naar het denken in mogelijkheden.
• Stel duidelijke randvoorwaarden ten aanzien van rol, taken, belastbaarheid (tijd, reizen, duur etc), benodigde competenties 
• Heb ook aandacht en oog voor de mens vóór zijn/haar levensbreuk.
• Spreek verwachtingen naar elkaar uit
• Realiseer je dat het tijd kost om een (h)echt team te worden en neem die ook. 
• Overleg op vaste momenten. Dat biedt houvast en structuur en houd je betrokken. 
• Maak duidelijke afspraken en een goede realistische planning.
• Bereid een overleg of congres samen goed voor. Spreek af hoe je iets doet, wie wat doet en hoe je er komt. 
• Ken elkaars kracht en richt je daar op (laat ieder dus doen waar hij/zij goed in is) 

Tips van onderzoekers

• Flexibiliteit is noodzakelijk 
• Focus op inhoud 
• Maak zoveel mogelijk gebruik van aanwezige ervaringskennis, dit is zeer waardevol 
• Maak gebruik van professionaliteit van de ervaringsdeskundige (professional met NAH)
• Wees open en waardeer opbouwende feedback
• Wees transparant
• Manage verwachtingen: stel doelen, benoem rollen en verantwoordelijkheden en bespreek arbeidsvoorwaarden
• Erken het rolverschil tussen onderzoekers en co-onderzoekers
• Erken de achtergrond en ervaring, professioneel en persoonlijk, van mede onderzoekers en gebruik deze!
• Blijf communiceren, zo blijf je allemaal betrokken. 
• Weet dat kwetsbaarheid een sterkte is, geen zwakte 
• Succesvol partnerschap draait om de relatie van persoon tot persoon 
• Leer elkaar, elkaars voorkeuren, zwaktes en sterke punten kennen: blijf nieuwsgierig
• Gebruik geen lijstje met 'best practices'
• Weet dat het extra tijd kost: je hebt nu ook te maken met 'afstemmomenten'
• Dilemma's brengen jullie verder 
• Hou ruimte voor humor 
• Luister goed naar elkaar