Home Nieuws Nieuws 2019 november Tips voor een goede samenwerking tussen ervaringsdeskundigen en onderzoekers

Nieuws

Gewoon Bijzonder

Tips voor een goede samenwerking tussen ervaringsdeskundigen en onderzoekers // 02/12/2019

Zes netwerken van Gewoon Bijzonder zijn inmiddels drie jaar bezig met hun onderzoeken. Daarbij volgen ze de regel ‘Geen onderzoek over ons, zonder ons’. Dat betekent dat in alle onderzoeken mensen uit de doelgroep van het onderzoek meewerken in het onderzoek. Dit was voor veel onderzoekers bij de start van de netwerken nog niet een vanzelfsprekende manier van werken. Inmiddels hebben ze samen vele tips over hoe ervaringsdeskundigen én onderzoekers goed kunnen samenwerken.

Tips van ervaringsdeskundigen

Besteed tijd en aandacht aan elkaar
Heb wederzijds respect
Wees open en eerlijk
Maak de rollen en verantwoordelijkheden duidelijk
Ieder mag zijn mening geven
Samen beslissen
Denk in mogelijkheden
Stel doelen maar geen tijdslijnen
Houd de communicatie open, eerlijk en oprecht – spreek het ook uit als het niet werkt om vervolgens weer terug te gaan naar het denken in mogelijkheden.
Stel duidelijke randvoorwaarden ten aanzien van rol, taken, belastbaarheid (tijd, reizen, duur etc), benodigde competenties
Heb ook aandacht en oog voor de mens vóór zijn/haar levensbreuk.
Spreek verwachtingen naar elkaar uit
Realiseer je dat het tijd kost om een (h)echt team te worden en neem die ook.
Overleg op vaste momenten. Dat biedt houvast en structuur en houd je betrokken.
Maak duidelijke afspraken en een goede realistische planning.
Bereid een overleg of congres samen goed voor. Spreek af hoe je iets doet, wie wat doet en hoe je er komt.
Ken elkaars kracht en richt je daar op (laat ieder dus doen waar hij/zij goed in is)

Tips van onderzoekers

Flexibiliteit is noodzakelijk
Focus op inhoud
Maak zoveel mogelijk gebruik van aanwezige ervaringskennis, dit is zeer waardevol
Maak gebruik van professionaliteit van de ervaringsdeskundige (professional met NAH)
Wees open en waardeer opbouwende feedback
Wees transparant
Manage verwachtingen: stel doelen, benoem rollen en verantwoordelijkheden en bespreek arbeidsvoorwaarden
Erken het rolverschil tussen onderzoekers en co-onderzoekers
Erken de achtergrond en ervaring, professioneel en persoonlijk, van mede onderzoekers en gebruik deze!
Blijf communiceren, zo blijf je allemaal betrokken.
Weet dat kwetsbaarheid een sterkte is, geen zwakte
Succesvol partnerschap draait om de relatie van persoon tot persoon
Leer elkaar, elkaars voorkeuren, zwaktes en sterke punten kennen: blijf nieuwsgierig
Gebruik geen lijstje met 'best practices'
Weet dat het extra tijd kost: je hebt nu ook te maken met 'afstemmomenten'
Dilemma's brengen jullie verder
Hou ruimte voor humor
Luister goed naar elkaar