Het zorglandschap verandert doordat de focus ligt op meer eigen regie, verantwoordelijkheden en bewegingsvrijheid.
Voordelen
Het werken in zelfsturende teams heeft voordelen voor zowel medewerkers als cliënten, namelijk:
- meer eigen regie
- meer verantwoordelijkheden
- kwaliteit van zorg neemt toe
- cliënttevredenheid verbetert
- professionals zijn trots op hun werk
Nadelen
Het werken in zelfsturende teams heeft nadelen voor zowel medewerkers als cliënten, namelijk:
- ze moeten vaak zelf alles uitzoeken
Zelfsturing maak je zo tot een succes
Vrijheid binnen teams werkt alleen als aan de volgende criteria wordt voldaan, namelijk:
- het werken met duidelijke kaders (vorm van aansturing)
- het werken vanuit een visie vergroot de kans van slagen (in plaats van werken vanuit bezuinigingen)
- voldoende tijd
- voldoende luisteren naar medewerkers
- management draagt een duidelijke strategie uit
- inzet van teamcoaches en teamleiders
- medewerking van ondersteunende diensten
Meer lessen vind je hier in de whitepaper van FWG.
Lees ook: