Toon zoekbalkToon menu

Ervaringsdeskundigheid

Participatiewet: ervaringsdeskundigen vertellen wat beter kan

De Participatiewet heeft nauwelijks geleid tot verhoging van baankansen van mensen met een beperking. Het afgelopen jaar ging interviewer Mireille de Beer dan ook op stap  om ervaringsdeskundigen te interviewen over wat er anders of beter kan. Hun gezamenlijke conclusie? Het is belangrijk dat gemeenten ervaringsdeskundigen gaan betrekken voor verbetering.

Jiska van Ogier, rechtenstudente en ervaringsdeskundige 

Jiska van Ogier is mede-initiatiefnemer van ‘Wij staan op!’. Ze is rechtenstudente en zelf rolstoelgebruiker. Jiska: ‘Als rechtenstudent vind ik zelf de wet al ingewikkeld. En ik heb gehoord dat docenten het soms ook moeilijk vinden om uit te leggen. Voor iemand met minder opleiding of een verstandelijke beperking wordt dat extra lastig. Dan motiveren onbegrijpelijke regeltjes niet en haken mensen af. De informatie die ze krijgen, moeten ze ook kunnen begrijpen.’ 

Meedoen: Dat vraagt meer dan wet alleen

Jiska: ‘De meeste mensen met een beperking willen graag meedoen in de samenleving en echt iets bijdragen. Als een werkgever al zegt “kom maar”, dan lijkt dat probleem opgelost.  
Maar het gaat mis, want hoe kom je op de locatie? Dan blijkt een treinstation bijvoorbeeld niet rolstoeltoegankelijk. Of iemand heeft aangepast vervoer nodig, maar krijgt dat alleen na lang wachten of onder strenge voorwaarden. Dat zijn blijvende problemen die met andere regels en uitvoering te maken hebben. Hier helpt de Participatiewet niet bij. Mensen met een beperking lopen de hele tijd tegen dit soort dingen aan.’ 

Benieuwd naar het hele verhaal van Jiska? Lees dan het artikel ‘Ervaringsdeskundige Jiska vertelt hoe de participatiewet beter kan’.

Hoe zit het met de Participatiewet? 

De Participatiewet ging op 1 januari 2015 in. Doel was een arbeidsmarkt waarin mensen met een beperking ook kunnen meedoen. De wet zou het voor werkgevers makkelijker moeten maken om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Eind 2019 is gebleken dat de wet nauwelijks heeft geleid tot verhoging van hun baankansen. Uit een evaluatie van het Sociaal Cultureel Planbureau blijkt dan ook dat er nog een hoop werk aan de winkel is. 

 


Jan Troost, ervaringsdeskundige en belangenbehartiger 

Jan Troost is sinds zijn 14e actief in de belangenbehartiging en is zelf rolstoelgebruiker. Hij organiseerde ooit een demonstratie om een cultureel centrum in Nijmegen rolstoeltoegankelijk te maken. Ruim acht jaar was hij voorzitter van de raad van gehandicapten en chronisch zieken (CG Raad). Sinds 1 april heeft hij een eigen bedrijf: Inclusie Verenigt. Hun missie? Een toegankelijke samenleving voor iedereen.

'Je bouwt geen pensioen op'

Jan: ‘Ik heb vaker aangeven dat de wet niet gaat slagen bij staatssecretaris Sociale zaken en Werkgelegenheid Jetta Klijnsma. Ik ben er niet voor om mensen op te sluiten in de Wsw. Dat is de Wet sociale werkzoorziening (Wsw) rechten- en pensioenopbouw. Maar met de Wsw kunnen mensen wel in hun eigen tempo werken.  Als je in een gewoon bedrijf zou werken, kan dat niet. En je inkomen zou niet hoog zijn. Binnen de Participatiewet bouw je bovendien geen pensioen op.’

Wees realistisch: niet iedereen zal mee kunnen doen

Jan: ‘Daarnaast: niet iedereen kan werken, zoals mensen die bedlegerig zijn. Of mensen die niet tegen prikkels kunnen en een prikkelarme omgeving nodig hebben. Je moet vooral realistisch zijn dat niet iedereen mee kan doen.  Als alle bedrijven een rustruimte zouden hebben, dan zag het er ook alweer anders uit. Of als ze ondersteuning bieden op de werkvloer, bijvoorbeeld door een ervaren coach met de juiste kennis erbij te betrekken. Daar is tijd en geld voor nodig. Mijn tip? Train gemeenten op bewustwording door een ervaringsdeskundige. Ga het gesprek aan en ga het met elkaar oplossen.’ 

Benieuwd naar het hele verhaal van Jan? Lees dan het artikel: Jan Troost over de Participatiewet: ‘Het helpt mensen niet aan het werk.’ 

Sagar Marhe, ervaringsdeskundige en opleider bij belangenvereniging 

Sagar Marhe werkt als ervaringsdeskundige bij de landelijke vereniging voor en door mensen met een verstandelijke beperking: de LFB. Hij leidt samen met een coach andere cliënten op tot ervaringsdeskundigen van een zorgorganisatie. 

‘Blijf overleggen met de mensen om wie het werkelijk gaat’

Sagar: ‘Bij de participatiewet lag nu de focus op “mensen met een arbeidsbeperking”.  Ik had liever gewild dat de talenten van mensen werden benadrukt. En dat het doel van de wet zich had gericht op groei en ondersteuning. Ik denk dat het goed was geweest als gemeenten voor de Participatiewet met ervaringsdeskundigen in gesprek waren gaan. Dat maakt de kans op slagen ook groter. Het is belangrijk om niet zomaar je ideeën uit te zetten. Blijf overleggen met de mensen om wie het werkelijk gaat. Gemeentes zouden mensen met een beperking bijvoorbeeld kunnen uitnodigen. Zij kunnen immers zelf het beste vertellen waar ze tegenaanlopen.’

Benieuwd naar het hele verhaal van Sagar? Lees dan het artikel: Participatiewet: ‘Motiverender als je als heel mens wordt gezien.’ 

Reageer op deze pagina

JOUW REACTIE
Wil je een link invoegen in de tekst? Zet de link tussen vierkante haken: [www.kennispleingehandicaptensector.nl]





Cookies op de website van Kennisplein Gehandicaptensector

Kennisplein Gehandicaptensector gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren.
Ik ga akkoord met het plaatsen van cookies (inclusief tracking cookies).
Niet akkoord en lees meer