Naar hoofdinhoud Naar footer

Jouw rol bij inclusie - Onderzoek in de proeftuinen

Gepubliceerd op: 20-12-2018

In de inclusieproeftuinen van de deelnemende zorgorganisaties aan Leerplatform Hard/t voor Inclusie is onderzoek gedaan naar het werken aan inclusie.

Uit het onderzoek blijkt dat kantelen naar inclusiegericht werken tijd kost. Het is een bewustwordings- en leerproces. Uit het onderzoek blijkt dat dit het beste vorm krijgt door kennis te nemen van inspirerende voorbeelden elders en vervolgens zelf concrete initiatieven te ontwikkelen en zichtbare acties te ondernemen:

  • In het onderzoek worden verschillende factoren genoemd waardoor het medewerkers en cliënten lukt om in de praktijk gestalte te geven aan inclusie.
  • Burgerrollen als vertrekpunt.
  • De professional als matchmaker.
  • Met z’n allen (in een team werken).
  • Inclusie vraagt organisatie.
  • Benutten van mogelijkheden in de samenleving.

Ook wordt een profiel geschetst van een op inclusie gerichte begeleider.

  • Lees de samenvatting met de belangrijkste resultaten uit het onderzoek (pdf, onderaan de pagina)
  • Lees het gehele onderzoeksverslag van de Hogeschool Utrecht (pdf, onderaan de pagina)

Meer lezen over inclusie:

Downloads

Deel deze pagina via:

Stel je vraag aan

Soort

Onderzoek

Taal

Nederlands