Kennisplein Gehandicaptensector gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren.
Ik ga akkoord met het plaatsen van cookies (inclusief tracking cookies).
Niet akkoord en lees meer
Home Thema's Grensoverschrijdend gedrag Voor op de werkvloer Meer voor op de werkvloer 8 tips om grensoverschrijdend gedrag te verminderen

Grensoverschrijdend gedrag

Uitgelicht

Voor op de werkvloer

Praktijkverhalen

Voor de organisatie

Leren

Grensoverschrijdend gedrag

8 tips om grensoverschrijdend gedrag te verminderen

Grensoverschrijdend gedrag zoals kleineren, handtastelijkheden, geen aandacht geven en slaan komt overal voor. Op straat, op scholen en werkplekken, in gezinnen. Het is logisch dat ook mensen met een beperking dit meemaken. Deze tips helpen je grensoverschrijdend gedrag naar mensen met een beperking te verminderen.

1. Zie in dat mensen met een beperking risico's lopen

 

Mensen met een beperking lopen meer risico om grensoverschrijdend gedrag mee te maken. Onderzoek laat zien dat grensoverschrijdend gedrag en misbruik van mensen met een beperking overal voorkomt (Fitzsimons, 2009).

2. Bedenk dat grensoverschrijdend gedrag in veel vormen voorkomt

In de gehandicaptenzorg is veel aandacht voor seksueel grensoverschrijdend gedrag. De andere vormen van grensoverschrijdend gedrag krijgen meestal minder aandacht. Denk hierbij aan:

  • Psychisch grensoverschrijdend gedrag,
  • Verwaarlozing en het niet geven van zorg,
  • Fysiek grensoverschrijdend gedrag,
  • Financieel en materieel misbruik, 
  • Discriminatie,
  • Het schenden van rechten.

3. Grensoverschrijdend gedrag kan overal voor komen

Grensoverschrijdend gedrag kan overal voorkomen, dus ook in de organisatie waar je werkt. Je ziet het meestal pas, als je beseft dat je het kan voorkomen.

4. Zorg voor een open werksfeer

Dit is een werksfeer waarin medewerkers, leidinggevenden, ouders en cliënten op een laagdrempelige manier ‘niet pluis- gevoelens’, dilemma’s, twijfels en angsten kunnen bespreken. Dit doen mensen meestal alleen als ze zich veilig voelen..

5. Luister naar mensen met een beperking

Mensen met een beperking maken vaak meer mee dan ouders en begeleiders denken. Veel grensoverschrijdend gedrag zie je niet. Als je er niet naar vraagt, dan hoor je het ook niet en gaat dus door.

6. Ken de risico's

Vaak wordt gedacht dat grensoverschrijdend gedrag komt door één persoon. Maar het gaat vaak om ingewikkelde situaties met meerdere oorzaken, waardoor grensoverschrijdend gedrag voorkomt en blijft bestaan.

7. Verminder machtsverschillen

Grensoverschrijdend gedrag komt vaak door machtsverschillen. De een heeft meer te zeggen dan de ander. Door machtsverschillen tussen mensen met een beperking en anderen te verkleinen, verminder je het risico op grensoverschrijdend gedrag. Soms kun je niets doen aan machtsverschillen. Ga er dan op een goede manier mee om.

8. Ga het gesprek aan

Praat over grensoverschrijdend gedrag: iemand moet de eerste zijn!

JOUW REACTIE
Wil je een link invoegen in de tekst? Zet de link tussen vierkante haken: [www.kennispleingehandicaptensector.nl]





Op de hoogte blijven?

Abonneer je gratis op de tweewekelijkse nieuwsbrief van het Kennisplein Gehandicaptensector