Triple-C
Gepubliceerd op: 28-02-2025
Laatst bijgewerkt op: 11-11-2026
Triple-C staat voor menswaardigheid. De methode gaat uit van hechting en menselijke behoeften. Het doel is niet om probleemgedrag direct te verminderen, maar om aan te sluiten bij wat mensen nodig hebben. Zo kunnen zij het gewone leven ervaren.
In het kort
Type interventie
Methode
Voor wie
Zorgverleners, Begeleiders, Stafmedewerkers
Cliëntgroep
Ernstig verstandelijke beperking, Ernstig verstandelijke beperking plus
Sector
Gehandicaptenzorg
Soort kennis
Onderzoek
Ontwikkelaar
ASVZ
Triple-C gaat uit van menswaardigheid en neemt hechting en menselijke behoeften als uitgangspunt voor de dagelijkse begeleiding en behandeling. Mensen hebben behoefte om zin te geven aan hun leven, invloed te hebben op wat er gebeurt en verbonden te zijn met anderen. Bij Triple-C bouwt de begeleider een hechtingsrelatie op met de cliënt door samen te werken aan terugkerende, betekenisvolle activiteiten. Dit gebeurt met onvoorwaardelijke begeleiding: de begeleider geeft richting zonder te streng te zijn en biedt ruimte zonder los te laten.
Je kunt Triple-C gebruiken in de dagelijkse begeleiding van mensen met een verstandelijke beperking en een complexe zorgvraag. De methode past bij iedere cliëntgroep. Door gevoelig en betrokken te reageren op de cliënt en samen betekenisvolle activiteiten te doen, groeit het contact tussen cliënt en begeleider. Hierdoor worden de vaardigheden van de cliënt sterker.
De 3 C’s staan voor:
- cliënt
- coach
- competentie
Professionals zoals:
- begeleiders
- behandelaren of orthopedagogen
- managers
- verwanten of wettelijk vertegenwoordigers
Ook is het belangrijk dat andere lagen binnen de organisatie achter het gebruik van de methode staan. Begeleiding, cliënt en ouders of verwanten bepalen samen hoe er met de methode wordt gewerkt.
Werken met Triple-C is een doorlopend proces. De aandacht ligt altijd op het vervullen van menselijke behoeften. Elke cliënt is uniek en heeft een eigen achtergrond en eigen manier van ondersteuning nodig. De begeleiding wordt hierop aangepast.
Binnen Triple-C is er geen vast tijdspad. Er wordt gewerkt in fasen, waarin hechting en vertrouwen centraal staan. De cliënt leert stap voor stap vertrouwen te hebben in anderen en in zichzelf. Daardoor voelt de cliënt zich competenter, beter in wat hij of zij doet. Als het vertrouwen en de competentie groeien, neemt de stress af en wordt het probleemgedrag minder.
Triple-C behandelhuis
Er wordt gewerkt volgens het Triple-C-behandelhuis. Dat model heeft een fundament van menselijke behoeften. Daarboven staan 3 pijlers, met doelen en een duidelijk perspectief voor de toekomst.
Als organisatie Triple-C gebruiken
Vanuit de Triple-C Werkplaats zijn verschillende Bouwstenen beschikbaar voor het gebruiken van de methode in de organisatie. Bouwsteen 1 is verplicht en bestaat uit zowel een systeemtraining als uit begeleiding bij het gebruik van de methode. De andere Bouwstenen gaan over:
- Ondersteunende gesprekken
- (Her)certificering van eigen Triple-C-trainers (train-de-trainer)
- Deelname aan de Community of Practice
- Ontwikkelgesprekken binnen de organisatie
Het is belangrijk om de methode goed in te passen in de organisatie. Want ‘een beetje Triple-C werkt niet’ en zal geen of niet genoeg effect hebben.
