Kennisplein Gehandicaptensector gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren.
Ik ga akkoord met het plaatsen van cookies (inclusief tracking cookies).
Niet akkoord en lees meer

Inclusie

Uitgelicht

Voor op de werkvloer

Voor de organisatie

Leren

Praktijkverhalen

Cijfers en feiten

Onderzoek

Nieuws

Inclusie

Inclusiediamant

Om als begeleider of sociale professional inclusief te werken is het belangrijk om over een aantal inclusieve basiscompetenties te beschikken. De Inclusiediamant van Movisie kan daarbij helpen. 

inclusie-diamant-facetorenDaarnaast is het belangrijk voor de sociale professional wanneer je aandacht moet geven aan de 'diversiteitsfactoren.' Het gaat om acht diversiteitsfactoren: 

Inclusieve basiscompetenties

Hieronder staan drie voorbeelden van vaardigheden die inclusie bevorderen. 

  • stel de cliënt centraal (weet dat iedere cliënt bestaat uit een samenstelling van diversiteitsfactoren); 
  • stel het menszijn in de cliënt centraal (categoriseer niet in een doelgroep);
  • stel jezelf open op 
  • kijk kritisch naar je eigen bevindingen
  • ga het gesprek aan vanuit nieuwsgierigheid 

Aan de slag met inclusieve basiscompetenties

JOUW REACTIE
Wil je een link invoegen in de tekst? Zet de link tussen vierkante haken: [www.kennispleingehandicaptensector.nl]





Bard Briels

mail | meer info

b.briels@movisie.nl

Lees meer

Inge Redeker

mail | meer info

i.redeker@vilans.nl

Lees meer

Op de hoogte blijven?

Abonneer je gratis op de tweewekelijkse nieuwsbrief van het Kennisplein Gehandicaptensector

Op de hoogte blijven?

Abonneer je gratis op de tweewekelijkse nieuwsbrief van het Kennisplein Gehandicaptensector