Toon zoekbalkToon menu

ASVZ Triple-C

ORO

Verdere verdieping en innovatie van Triple-C

'Wij geloven in het succes van het aangaan van een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie door samen met de cliënt een zinvol dagprogramma te doorlopen en aan te sluiten bij de menselijke behoeften. Zodat de cliënt een veilige en menswaardige omgeving ervaart, erkenning en waardering krijgt en daarmee vertrouwen in zichzelf en eigen handelen.

Daarvoor hebben wij de methodiek Triple-C ontwikkeld. De drie C’s van Triple-C staan voor Cliënt, Coach en Competentie. Wij doen mee aan Begeleiding à la carte, omdat we de toepassing van Triple-C willen blijven verbeteren. En omdat wij deze kennis graag delen en de essentie van deze methodiek zowel intern als extern op juiste wijze gestalte willen geven. De externe inbreng met een lerend netwerk en een coach die ons bevraagt en aanscherpt, helpt ons bij verdere verdieping en innovatie.'

Houd ook oog voor welzijn medewerkers

Voor het programma Begeleiding à la carte gaan zorgorganisaties bij elkaar op werkbezoek voor inspiratie. Zo nam ASVZ een kijkje bij de Hartekamp Groep. Dat leverde een mooi gesprek op. Conclusie? Als je de cliënt voorop wilt stellen, is het juist ook belangrijk om oog te houden voor het welzijn van de medewerker.
Lees verder


Project: Triple-C
Thema: Vakmanschap en trots

ASVZ - Triple-C
Touwbaan 1
3363 WB  SLIEDRECHT
ASVZ.nl
 

Aantal medewerkers: 5.000
Aantal cliënten: 5.000

Reageer op deze pagina

JOUW REACTIE
Wil je een link invoegen in de tekst? Zet de link tussen vierkante haken: [www.kennispleingehandicaptensector.nl]





Cookies op de website van Kennisplein Gehandicaptensector

Kennisplein Gehandicaptensector gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren.
Ik ga akkoord met het plaatsen van cookies (inclusief tracking cookies).
Niet akkoord en lees meer