Toon zoekbalkToon menu

Vakmanschap en trots

Vakmanschap, trots op vak, plezier in werk en beroepsontwikkeling

Medewerkers zijn van grote waarde om goede, persoonsgerichte ondersteuning aan mensen met een beperking te kunnen bieden. Het is daarom belangrijk aandacht te besteden aan medewerkers die blijven leren en reflecteren, trots zijn op hun vak en plezier in het werk ervaren.

In dit lerend netwerk werken verschillende organisaties aan het doorontwikkelen van vernieuwende leermethodieken en -processen. Ook werken zijn aan reflectiemethodieken en strategieën om medewerkers te werven en te behouden.

Inzichten tweede lerende netwerkbijeenkomst

Op maandag 20 januari vond in Nieuwegein de tweede bijeenkomst van het lerende netwerk Vakmanschap plaats. Zeven zorgorganisaties hebben tijdens deze bijeenkomst hun ervaringen gedeeld over hun projecten.

Lees meer over hun ervaringen

Vakmanschap begeleider en cliënt

Deelnemende organisaties

Ben je benieuwd waar de zorgorganisaties binnen dit netwerk mee bezig zijn? Kijk dan binnenkort op de pagina's van onderstaande organisaties.
 
Active4you Ons Tweede Huis
ASVZ Triple-C Siza (dag- en nachtzorg)
Bartiméus Siza (morele reflectie)*
Hartekamp Groep  

* In samenwerking met Pluryn, Zozijn, HAN en BPSW

Reageer op deze pagina

JOUW REACTIE
Wil je een link invoegen in de tekst? Zet de link tussen vierkante haken: [www.kennispleingehandicaptensector.nl]





Cookies op de website van Kennisplein Gehandicaptensector

Kennisplein Gehandicaptensector gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren.
Ik ga akkoord met het plaatsen van cookies (inclusief tracking cookies).
Niet akkoord en lees meer