Vakmanschap en trots

Vakmanschap, trots op vak, plezier in werk en beroepsontwikkeling

Medewerkers zijn van grote waarde om goede, persoonsgerichte ondersteuning aan mensen met een beperking te kunnen bieden. Het is daarom belangrijk aandacht te besteden aan medewerkers die blijven leren en reflecteren, trots zijn op hun vak en plezier in het werk ervaren.

In dit lerend netwerk werken verschillende organisaties aan het doorontwikkelen van vernieuwende leermethodieken en -processen. Ook werken zijn aan reflectiemethodieken en strategieën om medewerkers te werven en te behouden.

Learnings eerste bijeenkomst lerende netwerk

De deelnemers zijn aan de slag gegaan met hun eigen project om persoonsgericht werken in de praktijk te brengen. Het lerende netwerk Vakmanschap kwam op 4 oktober samen in een eerste bijeenkomst om van elkaar te leren.

Lees verder over hun geleerde lessen

Vakmanschap begeleider en cliënt

Deelnemende organisaties

Ben je benieuwd waar de zorgorganisaties binnen dit netwerk mee bezig zijn? Kijk dan binnenkort op de pagina's van onderstaande organisaties.
 
Active4you Ons Tweede Huis
ASVZ Triple-C Siza (dag- en nachtzorg)
Bartiméus Siza*
Hartekamp Groep Slowcare Elzeneindhuis

* In samenwerking met Pluryn, Zozijn, HAN en BPSW
JOUW REACTIE
Wil je een link invoegen in de tekst? Zet de link tussen vierkante haken: [www.kennispleingehandicaptensector.nl]





Persoonsgerichte zorg

Petra van Alphen

mail | meer info

p.vanalphen@vilans.nl

Lees meer

foto van Petra van Alphen

Op de hoogte blijven?

Abonneer je gratis op de tweewekelijkse nieuwsbrief van het Kennisplein Gehandicaptensector

Op de hoogte blijven?

Abonneer je gratis op de tweewekelijkse nieuwsbrief van het Kennisplein Gehandicaptensector

Kennisplein Gehandicaptensector gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren.
Ik ga akkoord met het plaatsen van cookies (inclusief tracking cookies).
Niet akkoord en lees meer